Tuyên bố của Cathay Pacific được ban hành trong bối cảnh virus viêm phổi Vũ Hán lan sang 20 thành phố khác ở Trung Quốc, khiến 6 người thiệt mạng. Hãng hàng không cũng thông báo đêm qua rằng hành khách có thể thay đổi chuyến bay đến và đi Vũ Hán miễn phí cho đến ngày 15 tháng 2.

Cathay Pacific cho biết theo yêu cầu của Au Hong Kong Health, họ đã phân phát các tuyên bố về sức khỏe và đang thực hiện các chất khử trùng. Hãng hàng không nói: “Tôi nhớ nhân viên của chúng tôi giữ gìn vệ sinh cá nhân và môi trường, đồng thời nhắc nhở hành khách có triệu chứng rằng mặt nạ và khăn lau ở cổng lên máy bay ….” Máy bay của Pacific Airlines tại Sân bay Quốc tế Changi năm 2018 Tại Singapore vào ngày 10 tháng Sáu. Ảnh: Reuters.

Hiệp hội nhân viên cabin Cathay Pacific đã nhận được rất nhiều email và tin nhắn từ nhân viên ngày hôm qua, bày tỏ lo ngại về nguy cơ nhiễm virus viêm phổi vì họ phải liên lạc với hơn 300 hành khách từ nhiều nơi trên máy bay. -Những tiếp viên hàng không Thái Bình Dương sẽ nói: “Mọi người đều lo lắng về những rủi ro mà họ có thể gặp phải khi đi làm. Đây là khi công ty đáp ứng những lo ngại hợp lý. Tất cả các tiếp viên đều được phép đeo mặt nạ.” Các quan chức đại lục đã xác nhận ngày hôm qua rằng có hơn 300 bệnh viêm phổi do virus, và ổ dịch đã lan sang Hồng Kông, Đài Loan và Thái Lan, Nhật Bản và Hàn Quốc và các quốc gia khác. Nhiều người lo lắng rằng dịch bệnh sẽ lan nhanh trong dịp Tết Nguyên đán. Khi “nhập cư hàng năm lớn nhất thế giới”, hàng ngàn người dân Trung Quốc đã đổ về ăn mừng Tết.

Ngọc Anh

Yu Haoran, người đứng đầu một công ty công nghệ tại Trung tâm công nghệ cao Zhongguancun ở ngoại ô Bắc Kinh, đã được mô tả là “Thung lũng Silicon” của Trung Quốc. Ảnh: SCMP .

Ông hết lòng vì sự nghiệp công nghệ mới và thậm chí là mất ngủ. Trong buổi phỏng vấn, cô được hỏi liệu cô có chia tay người yêu không. Cặp vợ chồng muốn lớn lên cùng nhau trong một gia đình nhỏ, nhưng họ kiệt sức khi đi làm về mỗi ngày. Theo tờ South China Morning Post, họ quá mệt mỏi thậm chí không có quan hệ tình dục.

Tên anh ấy là Yu Haoran, giám đốc công ty công nghệ. Yu và bạn gái của anh ấy giống như hàng chục ngàn người trẻ tuổi làm việc trong công nghệ Trung Quốc, và làm việc như thể không có ngày mai.

Thành lập một công ty chuyên lập trình cho các dịch vụ giáo dục trẻ em. Vào năm 2014, vào buổi tối của Yuhe, anh đã làm thêm giờ vào cuối tuần, biến nhóm 10 người của mình thành một công ty trị giá 200 triệu nhân dân tệ (gần 30 triệu đô la Mỹ). Tuy nhiên, cái giá phải trả cho thành công của anh là chứng mất ngủ, khi người đàn ông 26 tuổi chỉ ngủ hai tiếng mỗi đêm.

“Tôi không thực sự nghĩ về cuộc sống”, Yu nói về cuộc sống cá nhân của mình. việc làm. “Tôi đang xây dựng một cái gì đó và tôi sẽ không làm mình mất tập trung cho đến khi nó hoàn thành.”

Theo Hurun Report, năm ngoái, Trung Quốc đã bổ sung 4 tỷ phú, hầu hết là các doanh nghiệp công nghệ Rồi kinh doanh bất động sản. Nhưng đằng sau khuôn mặt thành công, hàng ngàn doanh nhân khác đã đấu tranh để trở thành giấc mơ thứ hai của Ma Yun. Chủ sở hữu của tập đoàn thương mại điện tử Alibaba hiện là người giàu nhất châu Á, với tài sản ròng trị giá 41,8 tỷ USD vào đầu năm 2017. Cái gọi là “Thung lũng Silicon Trung Quốc” của Trung tâm công nghệ cao Zhongguancun ở ngoại ô thủ đô Phnom Penh có khoảng 80 ngày. Các công ty khởi nghiệp. Nhiều công ty công nghệ cao của Trung Quốc cũng được đặt tại đây, chẳng hạn như công cụ tìm kiếm, giao hàng thực phẩm, mua sắm tạp hóa và bán vé xem phim, mỗi công cụ trị giá 30 tỷ đô la Mỹ hoặc các ứng dụng video ngắn. Tik Tok .

Để kiếm tiền đầu tư và theo kịp xu hướng công nghệ, người lao động trong ngành này đã kiệt sức trong nhiều môi trường cạnh tranh khốc liệt, cạnh tranh khốc liệt và không thể phân biệt. Giới tính và thiếu ổn định.

Yu Haoran thuê một văn phòng trong khu vực văn phòng chung dưới tầng hầm của một tòa nhà văn phòng ở Zhongguancun, nơi tập trung nhiều công ty công nghệ. Vị trí của văn phòng cho phép Yu dễ dàng tiếp cận những tài năng trẻ vừa tốt nghiệp từ các trường đại học nổi tiếng ở Bắc Kinh.

Căn hộ riêng của Yu không chỉ cách văn phòng vài bước chân mà còn là nơi nghỉ ngơi của nó là nơi các thực tập sinh làm việc. Họ vác lưng suốt đêm. Công nhân có tay nghề cao thường làm việc trong “996 giờ”, có nghĩa là họ làm việc 6 ngày một tuần, từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối.

Yang sinh ra và lớn lên ở Bắc Kinh, và hiện đang sống với vợ và mẹ của cha mình. Trung tâm thủ đô. Người quản lý sản phẩm 33 tuổi làm việc cho một công ty công nghệ ở quận Xerqi, một trung tâm công nghệ ở ngoại ô Bắc Kinh. Anh thức dậy lúc sáu giờ sáng, dành hai tiếng rưỡi trong văn phòng, thay đổi tàu điện ngầm và đi xe buýt.

“Miễn là có chỗ ngồi miễn phí, tôi có thể ngủ. Không có vấn đề gì về đường chấn động, đường tàu đông đúc như thế nào”, Yang nói. Những người khác chọn để tránh những cơn ác mộng mỗi ngày. Bu (Bu) là một chuyên gia tiếp thị ở độ tuổi 20 và gần đây đã chuyển đến một tòa nhà chung cư cũ ở thành phố Shelch. Chỉ mất 10 phút để đi bộ từ căn hộ đến văn phòng.

Bu thuê một căn hộ ba phòng ngủ với hai người khác với giá 4.000 nhân dân tệ (gần 600 USD) mỗi người. Do nhu cầu mạnh mẽ, giá nhà đất trong khu vực thậm chí còn cao hơn so với những gì cô thuê ở trung tâm Bắc Kinh.

Một nhược điểm khác là Bu không còn dễ dàng đến quán cà phê và nhà hàng. Hay triển lãm nghệ thuật, cô thích sống ở trung tâm thủ đô. Cô nói: “Tôi cảm thấy như mình đang lưu vong ở Bắc Kinh.” Người phụ nữ 29 tuổi của Yang làm quản lý sản phẩm tại Khu công nghệ Wangjing. Sau một ngày bận rộn với công việc, hai vợ chồng thường về nhà vào khoảng nửa đêm. Mặc dù kế hoạch hóa gia đình của họ trong vài tháng, họ thường quá mệt mỏi để thực hiện “sinh em bé”. Yang nói: “Tôi hy vọng chúng ta có thể tăng tốc độ phát triển.” Anh lo lắng rằng khi vợ anh 30 tuổi, việc sinh nở sẽ khó khăn hơn.Khi các công ty công nghệ sẵn sàng cung cấp cho nhân viên những bữa ăn miễn phí, đi làm, chưa kể đến phòng tập thể dục và tiệm làm tóc, và nhiều khả năng khác, cuộc sống và sự riêng tư ngày càng bị xói mòn. Giải trí và thư giãn. Một số kỹ thuật viên tin rằng các chính sách ưu đãi này giống như một hình thức khai thác phức tạp. Quản lý Wang nói: “Họ muốn giải quyết mọi vấn đề trong cuộc sống.” Một sản phẩm 26 tuổi cho biết công ty của anh cũng cung cấp dịch vụ làm móng miễn phí, trị liệu mát xa và thậm chí cung cấp cho nhân viên những thứ tầm thường, như Sửa chữa màn hình điện thoại. “Có vẻ như họ đang nói:” Đừng nghĩ về bất cứ điều gì khác, chỉ cần làm việc. “Nhiều người nghĩ rằng” lợi thế “này không giúp giữ chân người lao động. Theo dữ liệu từ trang web liên kết Maimai HR, Thung lũng Silicon ở Hoa Kỳ Thời gian làm việc trung bình của nhân viên kỹ thuật là 3,65 năm, trong khi thời gian làm việc trung bình của các công ty công nghệ Trung Quốc chỉ là 2,6 năm.

Bởi vì truyền thông Trung Quốc và giới truyền thông cho rằng họ làm việc quá sức, sau cái chết của công nhân công nghệ trẻ Trung Quốc, ngành công nghệ Trung Quốc. Cảm thấy đau đầu. Năm 2015, Li Junming, một lập trình viên mạng xã hội của Tập đoàn Công nghệ Tencent, đã sụp đổ và chết cùng vợ. Trạm Bắc Kinh. Năm ngoái, một nhân viên 25 tuổi của nhà sản xuất máy bay không người lái DJI Innovations (DJI) cũng chết. Bệnh tim .

Vào cuối năm 2018, trong bối cảnh rắc rối của Trung Quốc, nhiều công ty công nghệ bắt đầu cắt giảm các ưu đãi, tiền thưởng và hai công việc trong suy thoái kinh tế tồi tệ nhất trong gần ba thập kỷ. Theo các công ty nghiên cứu, vào tháng 1 năm nay, mới Khối lượng giao dịch vốn mạo hiểm của công ty công nghệ được thành lập chỉ là 4,3 tỷ đô la Mỹ, giảm gần 70% so với năm trước. Zero2IPO.

“Tổng quan về Trung Quốc, bạn sẽ thấy chính quyền địa phương sẵn sàng đầu tư cho các doanh nghiệp ở mỗi thành phố Tất cả đã thành lập các trung tâm công nghệ cao, nhưng không ai biết khả năng của họ “, Yert. Wingender, giám đốc cấp cao của Innoway, cho biết đây là một dự án” ươm tạo khởi nghiệp “được tài trợ bởi chính phủ Zhongguancun. Chuyên gia nói rằng Trung Quốc cần ít công ty hơn, nhưng cần phải “nhắm mục tiêu hơn và tốt hơn”. “Một vấn đề mà các công ty khởi nghiệp Trung Quốc chưa phát hiện ra là làm thế nào để duy trì nếu bạn làm việc trong 10 năm. Với hiện trạng này, họ sẽ không “có cuộc sống riêng, họ sẽ không có con, họ sẽ phát điên.” Wenged nói. Tuy nhiên, đây là vị trí cao nhất anh có thể đạt được. Yang không khác gì một công nhân xây dựng. Nếu công nhân xây dựng “trang trại” mạnh mẽ, anh ta có thể kiếm được rất nhiều tiền và có thể dễ dàng được thay thế bởi những công nhân trẻ có lương thấp. Tham gia vào kinh doanh mà cần có thời gian để chăm sóc trẻ em trong tương lai. “Tôi sẵn sàng giúp vợ phát triển sự nghiệp và chăm sóc gia đình,” anh nói.

Những người chọn ở lại trong lĩnh vực kỹ thuật cũng có sự sống sót chiến đấu của riêng họ. Lập trình viên ngôi sao Xu Kaiqiang Wang Jing đã cố gắng trở thành một người lãnh đạo nhóm tốt hơn. Anh ấy nghĩ rằng anh ấy phải bắt đầu với sự xuất hiện của mình. Sau khi ăn kiêng và tập thể dục, cô gái 24 tuổi đã giảm 20 kg trong 6 tháng. Ông nói: “Tôi không thể làm xấu doanh nghiệp.”

Công nhân gặp nhiều khó khăn hơn. Bất chấp những nỗ lực thay đổi thời đại, phân biệt đối xử dựa trên giới tính, từ vị trí tuyển dụng được nam giới ưa chuộng đến các hoạt động tiếp thị phân biệt đối xử với phụ nữ, vẫn rất phổ biến ở Trung Quốc. gần đây. Ren, một lập trình viên 24 tuổi, cho biết cô đã từ chối yêu cầu của công ty về việc nhân viên tuân thủ Mẫu 996 và nói “Không” để đặt câu hỏi như “Phụ nữ lập trình khó đến mức nào?” ? “Hoặc”, bạn đã sẵn sàng để chia tay với bạn trai của bạn? “

Ông Yu là người sáng lập một công ty mã hóa cho trẻ nhỏ. Ông đã thực hiện một số thay đổi nhỏ trong cuộc sống hàng ngày, chẳng hạn như chạy bộ hoặc làm bữa sáng tại nhà. Gần đây, ông đã mua một chiếc áo màu xanh. Một mảnh quần áo mà Yang đã mua trong nhiều năm, và mặt hàng tiếp theo mà Yang dự định mua rất phổ biến ở Zhongguancun: xe máy điện cân bằngĐể tiết kiệm thời gian đến văn phòng, ngôi nhà này chỉ cách nhà vài phút đi bộ.