Khi các nữ sinh viên Nhật Bản vừa tốt nghiệp liên hệ với những sinh viên tốt nghiệp cùng trường để xin lời khuyên về công ty mà họ muốn ứng tuyển, họ có nguy cơ bị quấy rối. Ảnh: Quartz.

Cảnh sát Nhật Bản và các chuyên gia tuyển dụng cho biết ngày càng nhiều nữ sinh ở Nhật Bản bị quấy rối tình dục khi tiếp xúc với các học sinh cũ cùng trường. Quá trình xin việc Ở Nhật, các bạn nữ sau khi tốt nghiệp đại học có nhu cầu xin việc thường liên hệ với các cựu sinh viên cùng trường để tìm hiểu xem mình muốn ứng tuyển vào công ty nào. Đề xuất. Các cuộc họp thường diễn ra riêng tư và được tổ chức tại các quán bar hoặc nhà hàng vào buổi tối. Tuổi tác chia sẻ kinh nghiệm của cô ấy.

Cô ấy vừa tốt nghiệp vào tháng 3 và được giới thiệu với một nhân viên của công ty mà cô ấy mơ ước. Hai người gặp nhau vào mùa xuân năm 2017 khi cô vẫn còn là sinh viên và đang đi xin việc.

Người đàn ông yêu cầu gặp cô vào ban đêm vì anh ta bận vào ban ngày. Cả hai cùng đi ăn tối và uống rượu. Người đàn ông sau đó cố gắng hôn cô gái và muốn cô về phòng của mình. – “Thành thật mà nói, tôi muốn rời khỏi cuộc họp, nhưng anh ấy bắt đầu nói về việc anh ấy đã ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng như thế nào, điều này khiến tôi nghĩ rằng mình không nên rời đi ngay lập tức.” Cô gái trẻ nhớ lại.

Theo cảnh sát, từ đầu năm đến nay, hàng loạt vụ án đã xảy ra, trong đó nữ sinh bị trường đại học loại khỏi tay người lớn tuổi. Quấy rối tình dục xảy ra khi đang tìm kiếm lời khuyên tuyển dụng.-Một nhân viên của công ty xây dựng Obayashi Corp. Vào tháng 2, ông bị bắt vì nghi ngờ có hành vi sai trái của học sinh tại nhà.

Một người khác làm việc cho Sumitomo Corp., một công ty thương mại. Cũng bị bắt. Vào tháng 3, anh ta bị bắt vì tình nghi cưỡng hiếp một sinh viên sau khi ép nạn nhân say rượu.

Trong trường hợp đầu tiên, nhân viên Obayashi Corp đã gặp nạn nhân thông qua một ứng dụng điện thoại để giúp đỡ các sinh viên. Và những học sinh cũ cùng trường có thể gặp nhau dễ dàng. Nhân viên sẽ cung cấp thông tin về trường đại học và công ty mà họ làm việc, và sinh viên sẽ tìm kiếm những nhân viên cấp cao của công ty mà họ yêu thích.

Ứng dụng tìm kiếm Tại Nhật Bản, loại công việc này ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, một chuyên gia tư vấn tuyển dụng cảnh báo rằng dù lượng người dùng tăng nhưng nhiều nhân viên công ty vẫn xem nó như một ứng dụng hẹn hò.

Akemi Ueda, một chuyên gia về nữ lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân, thừa nhận rằng sinh viên sẽ phải đối mặt với những thách thức. “Sinh viên có thể tìm thấy nhiều thông tin hữu ích từ các nhân viên nữ, tuy nhiên, do không có nhiều phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động, nhiều người đã bận chăm sóc con cái nên không có thời gian gặp gỡ sinh viên. Để đảm bảo an toàn, cô khuyến cáo các bạn sinh viên Ueda nói: “Nhân viên công ty nên biết rằng quấy rối tình dục học sinh nữ là không thể chấp nhận được. “Vũ Hoàng (theo Kyodo News)